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【埼玉・大手企業の正社員】人材開発・研修(人事)月給30~48万円 さいたま新都心*福利厚生も充実の大手外食チェーン本社で働きませんか?

お仕事No:JCS202103117098

更新日:2021/03/05

  • 正社員
  • 業界未経験OK
  • 英語力不問
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 駅から徒歩5分以内
  • 車通勤OK
  • オフィスが禁煙
  • 上場または従業員数1000名以上の企業
  • 土日または土日祝が休み
  • 残業普通(10~20時間/月)
  • WORD・EXCELのスキルが活かせる
  • コミュニケーションスキルが活かせる

お仕事のオススメポイント!

有名大手外食チェーンの本社で正社員の募集です。人材開発・研修担当として本社で活躍していただくポジション。役員から一般の営業職まで、各階層ごとの人材開発企画と効果測定をお任せします。正社員のキャリアといえばやはり、幅の広さと企業規模の大きさですので、経験を活かしつつ大きな裁量で力を発揮していただけます。人事だけでなく、コンサル会社や研修会社の経験がある方のキャリアアップ転職にオススメです。さいたま新都心がオフィスですので同県内で働きたい方にも。財形貯蓄や持ち株制度など、大手ならではの福利厚生も。駅近ですが車通勤OKの会社です。

給与 月給30万円~48万円 ※スキル経験による
交通費 実費支給
勤務地 さいたま新都心駅より徒歩3分 ※車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
勤務時間 8:45~17:45
残業 適宜
勤務曜日 月~金
休日 週休2日制(基本土日祝)※月9~10日休み
勤務期間 入社日応相談~長期(試用期間3ヶ月:給与等条件は変わりません)
仕事内容 (正社員)人材開発・研修担当/有名大手外食チェーン本社/さいたま新都心
【あの会社の本社?研修会社・人材開発会社・コンサルなどからのキャリアアップ転職に】
人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。
・組織・人事上の課題を把握・明確化
・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案
・各研修開発の企画・運営
・研修後フォロー(アンケート、効果測定)
・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント
・教育研修体系の構築、見直し など
活かせる
スキル/経験
人材開発、研修教育業務の企画実施経験
応募要件 ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験がある方
・基本的なPCスキル
・四大卒以上
就業先 大手外食チェーン
就業先の規模
就業先の
部署情報
・社会保険完備
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定有)
オフィス内禁煙

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